Susanne Schneider

In meiner früheren Branche waren Abfindungen durchaus üblich, wenn Mitarbeiter entlassen werden mussten.

Wir haben zu diesem Thema einfach andere Ansichten. 

Ich habe sowohl das Übergangsgeld als auch den Aufstockungsbeitrag (diesen jedoch nicht in voller Höhe) in Anspruch genommen.

Ich persönlich bin geimpft und geboostert, empfehle das auch unbedingt. Eine generelle Impfpflicht halte ich - mit Blick auf die aktuelle Virusvariante - für nicht zielführend.

Bei den Sanktionen muss sich der Westen auf eine sehr lange Phase einstellen, dazu bedarf es also Durchhaltefähigkeit.

Der Ausbau der Erneuerbaren Energien kann aber nur gelingen, wenn wir auf dem Weg Versorgungssicherheit und wettbewerbsfähige Energiepreise gewährleisten