Alle Fragen und Antworten bei abgeordnetenwatch.de

Hier finden Sie sämtliche Fragen und Antworten, die seit unserer Gründung im Jahr 2004 bei uns veröffentlicht wurden.
Frage von Manfred K. • 29.08.2021
Arbeitnehmern, die unter 6 Monate beschäftigt waren, wird häufig der anteilig erworbene gesetzlich zustehende Urlaub verweigert. Was wollen Sie dagegen tun!
Portrait von Andreas Paul
Antwort 29.08.2021 von Andreas Paul AfD

Anwaltliche Hilfe, Unterstützung bei den Kammern

Frage von Manfred K. • 29.08.2021
Arbeitnehmern, die unter 6 Monate beschäftigt waren, wird häufig der anteilig erworbene gesetzlich zustehende Urlaub verweigert. Was wollen Sie dagegen tun!
Antwort 30.08.2021 von Johanna Jensen MLPD

Ich würde mich vor allem dafür einsetzen, dass Beschäftigte über ihre Rechte aufgeklärt werden und gemeinsam für ihre Durchsetzung kämpfen.

Frage von Manfred K. • 29.08.2021
Arbeitnehmern, die unter 6 Monate beschäftigt waren, wird häufig der anteilig erworbene gesetzlich zustehende Urlaub verweigert. Was wollen Sie dagegen tun!
Antwort ausstehend von Nicole Striess FREIE WÄHLER
Frage von Manfred K. • 29.08.2021
Arbeitnehmern, die unter 6 Monate beschäftigt waren, wird häufig der anteilig erworbene gesetzlich zustehende Urlaub verweigert. Was wollen Sie dagegen tun!
Portrait von Susanne Menge
Antwort 15.01.2024 von Susanne Menge BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN

Zum der Zeitpunkt der Fragestellung noch nicht MdB gewesen, Ggf. neu zu stellende Anfrage.

Frage von Manfred K. • 29.08.2021
Arbeitnehmern, die unter 6 Monate beschäftigt waren, wird häufig der anteilig erworbene gesetzlich zustehende Urlaub verweigert. Was wollen Sie dagegen tun!
Portrait von Stephan Albani
Antwort ausstehend von Stephan Albani CDU
Frage von Manfred K. • 29.08.2021
Arbeitnehmern, die unter 6 Monate beschäftigt waren, wird häufig der anteilig erworbene gesetzlich zustehende Urlaub verweigert. Was wollen Sie dagegen tun!
Portrait von Daniel Rüdel
Antwort 01.09.2021 von Daniel Rüdel Volt

Leider gehen viele Arbeitnehmer davon aus, dass sie in den ersten sechs Monaten noch keinen Urlaub nehmen dürfen. Dies ist jedoch ein Trugschluss, der daher rührt, dass einige Arbeitgeber aufgrund der gesetzlichen Wartezeit eine sechsmonatige Urlaubssperre verhängen.