Der Fachkräftemangel lässt sich nur durch vielfältige Maßnahmen bekämpfen: Gute europäische Bildung (akademisch & Beruf), lebenslanges Lernen und Migration.
Anerkennung international erworbener Abschlüsse
Attraktivität von Ausbildungen erhöhen
Auszubildenden-Stipendien
Anwerben von Fachkräften aus dem Ausland
Staatliche Unterstützung für Umschulungen und Lebenslanges Lernen
Migration: Erwerbstätigkeit im laufenden Aufnahmeverfahren genehmigen und aktiv einfordern.
Das deutsche Ausbildungsmodell ist dabei als Orientierungspunkt zu sehen. Natürlich gibt es auch da kontinuierlichen Verbesserungsbedarf, aber wenn wir es schaffen, berufliche Ausbildungen attraktiver zu machen, ohne akademische Laufbahnen schlechter dar zu stellen, können damit neue Fachkräfte rekrutiert werden.
Chancen der Migration nutzen.
Dieses Problem kann langfristig nur durch gesteuerte Migration gelöst werden.
