Alle Fragen und Antworten bei abgeordnetenwatch.de

Hier finden Sie sämtliche Fragen und Antworten, die seit unserer Gründung im Jahr 2004 bei uns veröffentlicht wurden.
Frage von Axel M. • 28.11.2021
Warum wurden, entgegengesetzt dem Koalitionsvertrag, keine finanziellen Mittel für die Pflegekammer zur Verfügung gestellt? Was werden sie in diesem Punkt unternehmen?
Portrait von Oliver Hildenbrand
Antwort 03.12.2021 von Oliver Hildenbrand BÜNDNIS 90/­DIE GRÜNEN

Es ist unser erklärtes politisches Ziel, den Pflegekräften in Baden-Württemberg mit der Pflegekammer eine starke Stimme zu geben.

Frage von Peter F. • 25.11.2021
Was wird zur Unterstützung pflegender Angehöriger in Coronazeiten getan?
Portrait von Hubertus Heil
Antwort 09.05.2022 von Hubertus Heil SPD

Durch den Pflegebonus, für den wir insgesamt eine Milliarde Euro zur Verfügung gestellt haben, werden Pflegekräfte kurzzeitig entlastet.

Frage von Reinhard G. • 20.11.2021
Wie viele Pflegekräfte, die nicht geimpft sind, könnten bald von von einer Impfpflicht betroffen sein? Wenn viele dann kündigen – würde so nicht der Pflegenotstand vergrößert?
Portrait von Jana Schimke
Antwort 21.12.2021 von Jana Schimke CDU

Die Corona-Pandemie sowie deren Begegnung ist ein brisantes und höchst emotionales Thema in der Politik und unserer Gesellschaft.

Frage von Reinhard G. • 20.11.2021
Wie viele Pflegekräfte, die nicht geimpft sind, könnten bald von von einer Impfpflicht betroffen sein? Wenn viele dann kündigen – würde so nicht der Pflegenotstand vergrößert?
Portrait von Jens Beeck
Antwort 09.12.2021 von Jens Beeck FDP

Für die Freien Demokraten und mich steht fest: Impfen ist der einzige Weg aus der Pandemie.

Frage von Reinhard G. • 20.11.2021
Wie viele Pflegekräfte, die nicht geimpft sind, könnten bald von von einer Impfpflicht betroffen sein? Wenn viele dann kündigen – würde so nicht der Pflegenotstand vergrößert?
Portrait von Zaklin Nastić
Antwort 03.01.2022 von Zaklin Nastić BSW

Im Gegensatz zu einer allgemeinen Impfpflicht in diesem Fall halte ich die 3G-Regel am Arbeitsplatz für eine geeignete, erforderliche und angemessene Maßnahme.