Erhöhung des Rentenalters für langjährig Versicherte: Mit welchen pauschalen Übergangsfristen / Und: mit welchem Vertrauensschutz für Arbeitnehmer in laufenden Altersteilzeit-Verträgen?
Sehr geehrte Frau Griese,
bei der von der ASK empfohlenen Abschaffung der abschlagsfreien Rente für besonders langjährig Versicherte nach 45 Jahren spricht sich Frau Bas für eine Übergangsfrist von 5 Jahren bzw. verfassungsmäßig gebotenen Vertrauensschutz aus.
1. Frage: Eine Übergangsfrist von 5 J. bzw. Vertrauensschutz gilt dann natürlich gleichermaßen für die angekündigte Erhöhung des Renteneintrittsalters für langjährige Versicherte von 63 auf 64?
2. Frage: Vertrauensschutz dabei dann explizit auch für Arbeitnehmer in bestehenden Altersteilzeit-Verträgen?
[Wie in der Vergangenheit bereits rechtssicher gelöst bei der Einführung des RV-Nachhaltigkeitsgesetzes (2004) und bei der Einführung des RV-Altersgrenzenanpassungsgesetzes (2007), wo der Vertrauensschutz im SGB VI verankert wurde.]
Meine Altersteilzeit endet mit 63 (Laufzeit Herbst 2024 - Herbst 2030) und ich würde sonst 1 Jahr ohne Einkommen dastehen.
Vielen Dank im Voraus für Ihre Beantwortung.
Weitere Fragen an Kerstin Griese
Nachdem das Europaparlament für eine Übergangslösung gestimmt hat, haben sich heute auch die Vertreter der EU-Mitgliedstaaten darauf geeinigt.
Es ist richtig, die Familienversicherung sozial ausgewogen weiterzuentwickeln und Homöopathie nicht mehr zu erstatten.
Eine Reform darf nicht zu einer Einschränkung bestehender Auskunftsrechte der Bürgerinnen und Bürger führen.
Die dynamische Kopplung des Renteneintrittsalters an die Lebenserwartung soll ab 2031 die bisherige starre Anhebung des Rentenalters ersetzen.