| Name Absteigend sortieren | Fraktion | Wahlkreis | Stimmverhalten | |
|---|---|---|---|---|
 | Jan Philipp Albrecht | DIE GRÜNEN/PIRATEN/ÖDP (Grüne/EFA) | Dafür gestimmt | |
 | Alexander Alvaro | FDP/FREIE WÄHLER (ALDE) | Dagegen gestimmt | |
 | Burkhard Balz | CDU/CSU (EVP) | Dafür gestimmt | |
 | Lothar Bisky | DIE LINKE | Dafür gestimmt | |
 | Reimer Böge | CDU/CSU (EVP) | Dagegen gestimmt | |
 | Franziska Brantner | DIE GRÜNEN/PIRATEN/ÖDP (Grüne/EFA) | Dafür gestimmt | |
 | Elmar Brok | CDU/CSU (EVP) | Dafür gestimmt | |
 | Udo Bullmann | SPD (S&D) | Dafür gestimmt | |
 | Reinhard Bütikofer | DIE GRÜNEN/PIRATEN/ÖDP (Grüne/EFA) | Dafür gestimmt | |
 | Daniel Caspary | CDU/CSU (EVP) | Enthalten | |
 | Georgios Chatzimarkakis | FDP/FREIE WÄHLER (ALDE) | Dafür gestimmt | |
 | Michael Cramer | DIE GRÜNEN/PIRATEN/ÖDP (Grüne/EFA) | Dafür gestimmt | |
 | Jürgen Creutzmann | FDP/FREIE WÄHLER (ALDE) | Dagegen gestimmt | |
 | Albert Deß | CDU/CSU (EVP) | Dagegen gestimmt | |
 | Christian Ehler | CDU/CSU (EVP) | Nicht beteiligt | |
 | Cornelia Ernst | DIE LINKE | Dagegen gestimmt | |
 | Ismail Ertug | SPD (S&D) | Dafür gestimmt | |
 | Markus Ferber | CDU/CSU (EVP) | Dafür gestimmt | |
 | Knut Fleckenstein | SPD (S&D) | Dafür gestimmt | |
 | Karl-Heinz Florenz | CDU/CSU (EVP) | Dafür gestimmt | |
 | Heinz Michael Gahler | CDU/CSU (EVP) | Enthalten | |
 | Evelyne Gebhardt | SPD (S&D) | Dafür gestimmt | |
 | Jens Geier | SPD (S&D) | Dafür gestimmt | |
 | Sven Giegold | DIE GRÜNEN/PIRATEN/ÖDP (Grüne/EFA) | Dafür gestimmt | |
 | Norbert Glante | SPD (S&D) | Nicht beteiligt |
In der Resolution fordert das Europäische Parlament den Frauenanteil in den Vorständen und Aufsichtsräten der größten börsennotierten Unternehmen der EU bis zum Jahr 2020 auf 40% zu erhöhen.
Zusätzlich wird die EU-Kommission aufgefordert, rechtlich verbindliche Regelungen zur Frauenquote vorzuschlagen, falls die Unternehmen keine freiwilligen Maßnahmen einleiten.
Aber auch die einzelnen Mitgliedstaaten sollen an der Realisierung der Frauenquote mitarbeiten. So sollen Maßnahmen wie die Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Menschen sowie Ausgleichsmaßnahmen und steuerliche Anreize für Unternehmen vor allem berufstätigen Männern und Frauen helfen, Familie und Beruf besser kombinieren zu können.