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(...) Nein, ich finde unbezahlte Langzeitpraktika weder gut, noch halte ich sie für legitim. (...)

(...) Es gibt gute Gründe, aus denen Pflichtpraktika nicht vergütet werden müssen. (...)

(...) dass Pflichtpraktika grundsätzlich von Arbeitsverhältnissen zu unterscheiden sind (...)

(...) Es ist verständlich, dass sich Bewerber eine Transparenz hinsichtlich der Vergütung einer Stelle bei Ausschreibungen wünschen. (...)

(...) Ob es einer gesetzlichen Verpflichtung, die Vergütung in Stellenausschreibungen konkret zu beziffern, bedarf und wie dies aussehen könnte, darüber muss ich ehrlich gesagt erst nachdenken. (...)

(...) Die Tarifautonomie ist ein hohes Gut. (...)