Ich arbeite an einer Universität in Sachsen-Anhalt im öffentlichen Dienst und wollte gerne weiter arbeiten, Stichwort Aktivrente. Dieses wurde abgelehnt, weil es nicht üblich wäre.
Sehr geehrter Herr Frei, ich arbeite mit 20 Stunden und einer Haushaltsstelle an einer Uni in Sachsen-Anhalt. Ende des Jahres beginnt meine Regelaltersrente. Ich hatte das dann mit meinem Chef besprochen, und gesagt, dass ich gerne die Möglichkeit der Aktivrente nutzen möchte. Mein Chef war sehr froh darüber, weil wir ein gutes Team bilden und unterstützte mich dabei. Daher habe ich einen Antrag an unsere Personalabteilung gestellt. Mein Chef und der Dekan haben meinem Antrag zugestimmt. Nun habe ich eine Absage der Personalchefin erhalten, es sei nicht möglich, weil meine Arbeitszeit nach TV-L automatisch enden würde, und man keine Ausnahmen machen möchte. Es würde auch kein dienstliches Interesse bestehen, obschon der Lehrstuhlleiter und Dekan, ein dienstliches Interesse bekundet hatten. Ich dachte es sei politisch gewollt, dass man länger arbeiten kann, aber an der Umsetzung scheitert es scheinbar. Wie sehen Sie das? Was könnte ich tun, um hier weiter mich einzubringen?
Weitere Fragen an Thorsten Frei
Grundsätzlich halte ich wenig von Subventionen, die falsche Anreize setzen oder Mitnahmeeffekte erzeugen. Damit wird lediglich die Allgemeinheit finanziell belastet. Unser Ziel ist es deshalb, die arbeitende Mitte zu entlasten und Förderungen so auszugestalten, dass sie tatsächlich wirksam und auch sozial ausgewogen sind.
Unser Ziel ist deshalb keine vollständige Übernahme des schwedischen Modells, sondern eine Reform, die an die Gegebenheiten unseres Landes angepasst ist.
Es gibt eine klare Beschlusslage. Eine Koalition oder sonstige Zusammenarbeit mit der AfD wird es mit der CDU unter Führung von Friedrich Merz nicht geben.
Eine redaktionelle oder organisatorische Vorabprüfung kann aus praktischen Gründen bei einer Plattform wie Abgeordnetenwatch sinnvoll sein, etwa um den Austausch geordnet und effizient zu gestalten.