Fachkräftemangel vs. realer Arbeitsmarkt - Was will die Politik gegen Ghosting im Bewerbungsprozess und Ghostjobs unternehmen und wie passt das Bild zum Fachkräftemangel?
Guten Tag Herr Frei,
überall hören wir vom Fachkräftemangel, aber draußen auf dem Arbeitsmarkt sieht es anders aus.
Selbst in Handwerk, Pflege, IT, Gastro oder der Rüstungsindustrie bekommen viele Menschen Absagen/gar keine Rückmeldung (Ghosting). Ich suche vergeblich seit fast 1 Jahr Arbeit in der Rüstungsbranche, in der ich >10 Jahre Berufserfahrung habe.
Ich war bis jetzt noch nie arbeitslos. Ein Rüstungsunternehmen sagte mir, sie hätten auf eine einzige Stelle rund 700 Bewerber gehabt und wir reden hier nicht von einer hochbezahlten Stelle, sondern vom Mittelfeld. Dazu schreiben Firmen Ghostjobs aus. Da der Arbeitsmarkt so schlecht ist im v.a. im MINT muss ich mich für ein Masterstudium bewerben und dieses mit meiner Abfindung finanzieren um nicht ins Bürgergeld zu fallen.
Wie passt dieses Bild zusammen und was will die Politik gegen diese Arbeitsmarktkatastrophe unternehmen? Wir schreiben 100e Bewerbungen auf passende Stellen - also ist das keine Faulheit.
Vielen Dank!
MfG
Sehr geehrte Frau S.,
die Bundesregierung arbeitet weiterhin daran, die Wettbewerbsfähigkeit unseres Landes zu stärken. Der Fachkräftemangel ist mit Sicherheit in manchen Branchen evident, aber sicherlich nicht in allen. Wichtig ist, dass Deutschlands Wirtschaft wieder grundsätzlich an Fahrt gewinnt. Bei einer wachsenden Wirtschaft gibt es mehr Arbeitsplätze für alle. Sie werden dann mit Ihrem abgeschlossenen Masterstudium sicherlich die besten Chancen auf einen guten und sicheren Arbeitsplatz haben. Für Ihre persönliche berufliche Situation wünsche ich Ihnen im neuen Jahr viel Erfolg und alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Thorsten Frei
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