Frage von Falko S. • 25.09.2021

Antwort ausstehend von Malin Schultz Die Linke
H. von Prüssing
ja, natürlich sollte es das. Würde eine solche Regelung (also keine Lohnfortzahlung) getroffen,
wäre das eine verdeckte Impfpflicht.
ja, natürlich sollte es das. Würde eine solche Regelung (also keine Lohnfortzahlung) getroffen,
wäre das eine verdeckte Impfpflicht.