Werden Sie sich beim Bürokratieabbau dafür einsetzen, dass der Bund starre Einstellungshürden für IT-Jobs einreißt und zeitgemäße Praxistests (Skills statt Diplome) in den Behörden einführt?
Sehr Frau Connemann, aktuelle Berichte zeigen, dass Jobcenter durch KI-generierte Massenbriefe (allein 1.681 Widersprüche pro Tag) überlastet sind (Quelle: BILD-Bericht vom 03.08.2026, siehe bild.de). Um diesem Kontrollverlust zu begegnen, braucht es Macher im System. Starre Laufbahnrechte blockieren jedoch fähige Quereinsteiger ohne Hochschulabschluss.Lösung aus der Tech-Welt: Ein zweistufiges Auswahlverfahren rein nach Fähigkeiten (Heimtest + Live-Challenge).Der Hebel: Angesichts des vom Bundeskabinett beschlossenen Gesetzes zur Modernisierung der Arbeitsförderung (siehe Gesetzestext auf haufe.de) müssen Prozesse digitalisiert werden. Sinkt die Widerspruchsquote durch fehlerfreie Erstbescheide um kalkulierte 80 %, fallen rechnerisch rund 4.400 Prüfer- und 350 Teamleiter-Stellen in den Rechtsabteilungen weg. Inklusive geringerem Korrekturaufwand im 8-Milliarden-Verwaltungsbudget ergibt sich ein jährliches Sparpotenzial von ca. 1,02 Milliarden Euro.
Weitere Fragen an Gitta Connemann
Mit Schreiben vom 21. Juni haben meine Kollegin Frau Breher und ich ihnen zu diesem Thema geschrieben. Ich schicke Ihnen dieses Schreiben sehr gerne per Email noch einmal zu.
für Ihre Frage danke ich Ihnen. Ich habe Ihnen diese bereits per E-Mail beantwortet.
(...) Wie ich Ihnen gestern bereits geschrieben haben, werden die Schutzmaßnahmen nicht von uns auf Bundesebene getroffen. Die Zuständigkeit für die Kontaktbeschränkungen und andere Maßnahmen liegt ausschließlich und allein beim Land, in manchen Fällen auch bei den Landkreisen. (...)
(...) Denn Sie haben Recht, nicht jeder hat dann Zeit. Deshalb vereinbare ich individuelle Termine mit Bürgern und Bürgerinnen, die mit mir über ein Anliegen sprechen wollen. Versuchen Sie es doch einmal. (...)