
(...) Ich bin dagegen, eine Beweislastumkehr einzuführen, so dass Arbeitgeber beweisen müssen, dass eine unterschiedliche Behandlung von Arbeitnehmern keine Diskriminierung darstellt. Auch lehne ich den Ruf nach Frauenquoten ab, in Parlamenten, Aufsichtsräten und Managementfunktionen sowie überall sonst auch. Das ist mit mir nicht zu machen. (...)