Wie wollen Sie Tariflöhne fördern udn Unternehmen zu ordentlichem Lohn zwingen?

Wie Sie wissen, ist die Tarifbindung in den letzten Jahren kontinuierlich zurückgegangen. Dies betrifft insbesondere Ostdeutschland, wo die Zahl der tarifgebundenen Arbeitsverhältnisse von 63 Prozent im Jahr 1998 auf 45 Prozent im Jahr 2023 gesunken ist. Diese Entwicklung ist alarmierend, da tarifgebundene Beschäftigte im Schnitt deutlich höhere Löhne erhalten als ihre nicht tarifgebundenen Kollegen. Die NGG ist zu z. B. schwach für richtige Lohn-Streiks im Einzelhandel und ordentliche Löhne.

Ich bin der Meinung, dass es notwendig ist, Maßnahmen zu ergreifen, um die Tarifbindung wieder zu stärken. In der Vergangenheit, zur Zeit der DDR, waren Unternehmen gezwungen, sich an Tarifverträge zu halten, und Gewerkschaftsbeiträge wurden begünstigt. Dies führte zu einer höheren Tarifbindung und besseren Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer. Ich glaube, dass ähnliche Maßnahmen auch heute notwendig sind, um die Tarifbindung wieder zu erhöhen.