Gemeinsam mit den Kirchen prüfen wir, inwiefern das kirchliche Arbeitsrecht dem staatlichen Arbeitsrecht angeglichen werden kann
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Vorbereitet sein – Verhältnismäßigkeit wahren – vulnerable Personen schützen: An diesen drei V orientiert sich der Vorschlag für eine Fortentwicklung des Infektionsschutzgesetzes.
Für eine Änderung des Vornamens nach dem SBGG ist somit der Bezug zur Geschlechtsidentität entscheidend.
ich gebe Ihnen Recht, dass die Änderung der Grundordnung nicht ausreicht. Seit Jahren fordere ich, dass das kirchliche Arbeitsrecht zu Gunsten weltlicher Regelungen abgeschafft wird und die Mitarbeiter*innen die gleichen Beteiligungsmöglichkeiten bekommen, die auch normalen Beschäftigten zustehen.
Wir arbeiten intensiv daran, unsere Abhängigkeit von russischen Energieträgern zügig zu verringern und baldmöglichst zu beenden.
Wir gehen bei der Energieversorgung mit hohem Verantwortungsbewusstsein für das Land vor und prüfen ausschließlich nach fachlichen Maßstäben.