Die Beteiligung von Mitarbeiter*innen an den Unternehmen stellt ein wichtiges Instrument der Personalbindung dar und ermöglicht es Arbeitnehmer*innen am Produktivvermögen teilzuhaben.
wir möchten die öffentliche Daseinsvorsorge - Rente - für alle Bürger sicherstellen und zusätzlich gegenüber der privaten Vorsorge priorisieren
Das derzeit für das Jahr 2031 festgeschriebene Renteneintrittsalter von 67 Jahren stellen wir nicht zur Diskussion. Es muss aber mehr dafür getan werden, dass Beschäftigten tatsächlich bis zur Altersgrenze auch arbeiten können.
Sie haben völlig Recht, dass eine Abschaffung der Beitragsbemessungsgrenzen in den Sozialversicherungszweigen zu einer Belastung oberer und Entlasung unterer Einkommensgruppen führen würde. Allerdings würde das die Grenzbelastung für obere Einkommen derart in die Höhe treiben, dass das politisch kaum vermittelbar wäre.
Speziell für Geringverdiener*innen ist es mir außerdem wichtig, auf unsere geplante Steuerentlastung zu verweisen, denn Menschen mit kleinem oder mittlerem Einkommen müssen dringend entlastet werden.