| Name Absteigend sortieren | Fraktion | Wahlkreis | Stimmverhalten | |
|---|---|---|---|---|
 | Werner Langen | CDU/CSU (EVP) | Dafür gestimmt | |
 | Kurt Lechner | CDU/CSU (EVP) | Dagegen gestimmt | |
 | Klaus-Heiner Lehne | CDU/CSU (EVP) | Enthalten | |
 | Jo Leinen | SPD (S&D) | Dafür gestimmt | |
 | Peter Liese | CDU/CSU (EVP) | Dafür gestimmt | |
 | Barbara Lochbihler | DIE GRÜNEN/PIRATEN/ÖDP (Grüne/EFA) | Dafür gestimmt | |
 | Sabine Lösing | DIE LINKE | Dafür gestimmt | |
 | Thomas Mann | CDU/CSU (EVP) | Dafür gestimmt | |
 | Hans-Peter Mayer | CDU/CSU (EVP) | Dafür gestimmt | |
 | Gesine Meißner | FDP/FREIE WÄHLER (ALDE) | Nicht beteiligt | |
 | Norbert Neuser | SPD (S&D) | Dafür gestimmt | |
 | Angelika Niebler | CDU/CSU (EVP) | Dafür gestimmt | |
 | Doris Pack | CDU/CSU (EVP) | Dafür gestimmt | |
 | Markus Pieper | CDU/CSU (EVP) | Dafür gestimmt | |
 | Bernd Posselt | CDU/CSU (EVP) | Enthalten | |
 | Hans-Gert Pöttering | CDU/CSU (EVP) | Dafür gestimmt | |
 | Godelieve Quisthoudt-Rowohl | CDU/CSU (EVP) | Dafür gestimmt | |
 | Bernhard Rapkay | SPD (S&D) | Dafür gestimmt | |
 | Britta Reimers | FDP/FREIE WÄHLER (ALDE) | Dagegen gestimmt | |
 | Herbert Reul | CDU/CSU (EVP) | Enthalten | |
 | Ulrike Rodust | SPD (S&D) | Dafür gestimmt | |
 | Dagmar Roth-Behrendt | SPD (S&D) | Dafür gestimmt | |
 | Heide Rühle | DIE GRÜNEN/PIRATEN/ÖDP (Grüne/EFA) | Dafür gestimmt | |
 | Horst Schnellhardt | CDU/CSU (EVP) | Dafür gestimmt | |
 | Birgit Schnieber-Jastram | CDU/CSU (EVP) | Dafür gestimmt |
In der Resolution fordert das Europäische Parlament den Frauenanteil in den Vorständen und Aufsichtsräten der größten börsennotierten Unternehmen der EU bis zum Jahr 2020 auf 40% zu erhöhen.
Zusätzlich wird die EU-Kommission aufgefordert, rechtlich verbindliche Regelungen zur Frauenquote vorzuschlagen, falls die Unternehmen keine freiwilligen Maßnahmen einleiten.
Aber auch die einzelnen Mitgliedstaaten sollen an der Realisierung der Frauenquote mitarbeiten. So sollen Maßnahmen wie die Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Menschen sowie Ausgleichsmaßnahmen und steuerliche Anreize für Unternehmen vor allem berufstätigen Männern und Frauen helfen, Familie und Beruf besser kombinieren zu können.