Wie begegnen Sie dem Risiko einer KI-bedingten Arbeitslosenwelle? Welche konkreten Maßnahmen wurden bereits beschlossen oder geplant, ab wann greifen sie,wie sieht Ihre langfristige KI-Strategie aus.
Der zunehmende Einsatz von KI wird laut zahlreichen Studien in den kommenden Jahren erhebliche Rationalisierungseffekte haben. Betroffen sind nicht nur einfache Tätigkeiten, sondern zunehmend auch Verwaltung, IT, Planung und wissensbasierte Berufe.
Vor diesem Hintergrund interessiert mich: – Wie schätzen Sie das Risiko struktureller Arbeitsplatzverluste durch KI in den nächsten 5–10 Jahren ein?
– Welche konkreten politischen Maßnahmen existieren bereits (z. B. Weiterbildung, Umschulung, soziale Absicherung, neue Arbeitsmodelle)?
– Falls sich Maßnahmen noch in Planung befinden: Ab wann ist mit umsetzungsreifen Programmen oder Gesetzesinitiativen zu rechnen?
– Welches langfristige Zielbild verfolgen Sie beim Zusammenspiel von KI, Erwerbsarbeit und sozialer Teilhabe?
Ich bitte um eine konkrete und möglichst faktenbasierte Antwort.
Hallo,
herzlichen Dank für Ihre wichtigen Fragen. Die Veränderungen, die der zunehmende Einsatz Künstlicher Intelligenz mit sich bringt, sind zweifellos tiefgreifend – insbesondere in der Arbeitswelt. Dabei geht es nicht nur um einzelne Berufe oder Branchen, sondern um eine neue Qualität der technologischen Entwicklung: KI kann nicht nur Arbeitsprozesse automatisieren, sondern auch Entscheidungsprozesse beschleunigen, Planungen übernehmen und kreative Inhalte erzeugen.
Studien zeigen, dass KI insbesondere Routineaufgaben betrifft, während sie bei komplexeren, kreativen oder sozialen Aufgaben eher unterstützend wirkt. Insgesamt gehen viele Analysen davon aus, dass KI Arbeitsinhalte verändert, statt automatisch zu einem massenhaften Wegfall von Jobs zu führen. Andere Studien schätzen, dass ein erheblicher Anteil der aktuellen Arbeitsplätze mittel- bis langfristig Anpassungen erfährt, wobei der tatsächliche Effekt stark von wirtschaftlicher und politischer Gestaltung abhängt.
Unsere politische Strategie fußt auf drei Säulen: Weiterqualifizierung, soziale Sicherheit und faire Gestaltung.
1. Weiterbildung und Qualifizierung:
Wir setzen uns auf Landes- wie Bundesebene für den Ausbau von digitalen Weiterbildungsangeboten ein – auch für ältere Arbeitnehmer*innen und Menschen mit geringer formaler Bildung. Programme wie die „KI-Campus“-Initiative oder Qualifizierungszentren in Niedersachsen zeigen, dass hier bereits gehandelt wird.
2. Soziale Absicherung & Mitbestimmung:
Wir stehen für eine Arbeitswelt, in der der Mensch im Mittelpunkt bleibt. Das bedeutet: Beschäftigte müssen im Wandel gut abgesichert sein, Mitbestimmung muss auch im digitalen Raum gelten.
3. Politische Begleitung des Wandels:
In unserem KI-Grundsatzpapier betonen wir: Die digitale Transformation darf nicht auf dem Rücken der Beschäftigten stattfinden. Wir wollen aktiv gestalten, statt ängstlich zu reagieren. KI kann helfen, Arbeitsplätze zu verbessern – wenn die richtigen politischen Rahmenbedingungen gesetzt werden.
Unsere Vision ist eine digitale Arbeitswelt, in der KI dem Menschen dient – nicht umgekehrt. Das heißt:
- Erwerbsarbeit bleibt zentral, aber sie wird sich verändern – flexibler, kollaborativer, digitaler.
- Wir wollen, dass technologischer Fortschritt zu sozialem Fortschritt führt – mit mehr Chancengleichheit, mehr Inklusion und mehr Zeitsouveränität für die Beschäftigten.
- Und wir wollen sicherstellen, dass niemand zurückgelassen wird – weder durch fehlende Qualifikation noch durch mangelnden Zugang zu digitalen Tools.
Künstliche Intelligenz kann Arbeit erleichtern, Prozesse beschleunigen und Chance sein – wenn wir sie richtig einsetzen. Genau daran arbeiten wir als Grüne Landtagsfraktion.
Mit freundlichen Grüßen
Team Hamburg
Weitere Fragen an Julia Willie Hamburg
Sie haben der niedersächsischen Landtagsabgeordneten Julia Willie Hamburg geschrieben. In Ihrer Nachricht beziehen Sie sich auf ein Gesetz des Stadtstaat Hamburg, welches Niedersachsen nicht betrifft.
Dass das Bundesfinanzministerium die Lizenzschranke für US-Konzerne aussetzt bzw. abschaffen will, halten wir für falsch
Wir lehnen jede Form von Gewalt und Anschlägen – gegen wen auch immer – entschieden ab
Für Anliegen, die die Arbeit des Kultusministeriums betreffen – wie z. B. persönliche Fragen von Lehrkräften zu Gehalt, Arbeitsbedingungen oder anderen Themen – möchten wir Sie bitten, sich direkt an die zuständigen Stellen zu wenden. Wenden Sie sich diesbezüglich gerne direkt an das Ministerinnenbüro von Frau Hamburg über folgende Mailadresse: poststelle@mk.niedersachsen.de