Es herrscht in deutschland Fachkräfte Mangel, und trotzdem wird weiter auf billig Arbeitskräfte gesetzt. Warum??
Branchen wie das Hotel- und Gaststättengewerbe oder die Gebäudereinigung zählen zu den Berufen mit den niedrigsten Löhnen.
Aber auch in der Transportberufen, Lager, und zum Teil auch Bau...
Hallo,
vielen Dank für Ihre Nachricht.
Sie sprechen ein wichtiges Thema an. Tatsächlich gibt es in Deutschland in vielen Bereichen einen erheblichen Fach- und Arbeitskräftemangel. Gleichzeitig sehen wir, dass Beschäftigte in einigen Branchen – etwa im Hotel- und Gaststättengewerbe, in der Gebäudereinigung, im Transport- und Logistikbereich oder auch im Baugewerbe – oft unter schwierigen Arbeitsbedingungen und niedrigen Löhnen arbeiten.
Aus unserer Sicht kann der Fachkräftemangel nicht dadurch gelöst werden, dass vor allem auf möglichst günstige Arbeitskräfte gesetzt wird. Gute Arbeit braucht faire Löhne, verlässliche Arbeitsbedingungen, Tarifbindung sowie attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Nur so werden Berufe langfristig für mehr Menschen interessant.
Gleichzeitig wird Deutschland angesichts der demografischen Entwicklung auch künftig auf Zuwanderung angewiesen sein. Entscheidend ist dabei, dass Beschäftigte – unabhängig davon, ob sie aus Deutschland oder aus dem Ausland kommen – fair bezahlt werden und nicht gegeneinander ausgespielt werden. Lohndumping darf kein Geschäftsmodell sein.
Deshalb setzen wir uns unter anderem für eine Stärkung der Tarifbindung, faire Löhne und bessere Arbeitsbedingungen ein. Denn gute Arbeitsbedingungen sind aus unserer Sicht der nachhaltigste Weg, dem Fachkräftemangel zu begegnen.
Vielen Dank, dass Sie dieses wichtige Thema angesprochen haben.
Mit freundlichen Grüßen
Team Hamburg
Weitere Fragen an Julia Willie Hamburg
Ein faires Deutschland bedeutet für uns, dass alle Menschen die gleichen Rechte haben und sich darauf verlassen können, dass Recht und Gesetz für alle gelten – unabhängig von Einkommen, Vermögen, Herkunft oder gesellschaftlicher Stellung.
Frau Hamburg teilt Ihre Einschätzung, dass sowohl die Honorarkürzungen um 4,5 Prozent als auch die weiteren Einschnitte im GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz angesichts der bereits heute bestehenden Versorgungslücken in der Psychotherapie ein falsches Signal sind. Dazu gehört auch die Streichung der Zuschläge für Kurzzeittherapien.
Klar ist aber auch: Inklusion muss vor Ort funktionieren.
Während der Corona-Pandemie gab es zeitlich befristete Zuschüsse, um akute Krisen abzufedern. Diese waren jedoch als Ausnahme gedacht und sind deshalb nicht dauerhaft fortgeführt worden. Das ändert aber nichts an dem grundsätzlichen Problem, das Sie ansprechen: Für viele Menschen reicht das Geld im Alltag schlicht nicht aus.