Vergesellschaftung: Was passiert mit den Vonovia-Jobs und wie kontern wir die Argumente der Konzerne?
Sehr geehrte Frau Eralp,
zur Vergesellschaftung großer Wohnungskonzerne habe ich drei drängende Fragen zum Schutz der Beschäftigten und zur politischen Strategie:
Was passiert mit den mehreren hundert Vonovia-Mitarbeiter:innen in Verwaltung und Instandhaltung, wenn eine so große Lücke in der Betreuung entsteht? Gibt es Pläne für einen nahtlosen Übergang (z. B. via Betriebsübergang nach § 613a BGB)?
Rechnen Sie damit, dass Konzerne drohende Kündigungen als politische Munition nutzen, um Stimmung gegen die Vergesellschaftung zu machen?
Gibt es aus den Reihen unserer Linke bereits konkrete Konzepte für eine Übernahmegarantie, um den Beschäftigten die Sorge vor Jobverlust zu nehmen und den Konzernen dieses Argument zu entziehen?
Über eine kurze Einschätzung würde ich mich sehr freuen.
Weitere Fragen an Elif Eralp
Jahrelang stand die SPD-geführte Senatsverwaltung hier auf der Bremse und wir bedauern sehr, dass es erst eines Wahlkampfes bedurfte, einen solchen Beschluss nun zu fassen.
Wir schützen die bestehenden Nachbarschaften vor Spekulation und bauen gleichzeitig öffentlich und vor allem bezahlbar neu.
Vergesellschaftung für einen dauerhaft bezahlbaren Bestand und Neubau bezahlbarer Wohnungen durch die Landeseigenen Wohnungsunternehmen
Speziell für den Volkspark Friedrichshain kommt hinzu, dass die Übernutzung auch deshalb entsteht, weil viele andere Bezirke ihrer gesetzlichen Pflicht nicht nachkommen, eigene Grillflächen auszuweisen.