Viele Arbeitgeber scheuen sich derzeit noch, Menschen mit Behinderungen einzustellen. Deshalb müssen wir stärker auf sie zugehen und sie zielgerichteter informieren, zum Beispiel durch Unternehmensnetzwerke.
Genaues Hinschauen lohnt sich!
Nebeneinkünfte, Ausschussmitgliedschaften, Eigeninteressen:
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