Alle Fragen und Antworten bei abgeordnetenwatch.de

Hier finden Sie sämtliche Fragen und Antworten, die seit unserer Gründung im Jahr 2004 bei uns veröffentlicht wurden.
Frage von Kerstin S. • 18.02.2022
Welche Spezifikationen gibt es für den Impfstoff, der im Gesetzentwurf festgelegt werden soll?
Portrait von Zoe Mayer
Antwort 22.04.2022 von Zoe Mayer BÜNDNIS 90/­DIE GRÜNEN

Zwingend notwendig wäre eine positive Bewertung des Impfstoffes durch die europ. Arzneimittelbehörde, sowie eine Zulassung durch die Europäische Kommission.

Frage von Annette S. • 18.02.2022
Können Sie mir ungefähr sagen mit wie vielen Impfungen ich zukünftig pro Jahr im Rahmen einer allgemeinen Impfpflicht zu rechnen habe? Welche Sanktionen gibt es dann, wenn ich eine Impfung verpasse?
Portrait von Heike Engelhardt
Antwort ausstehend von Heike Engelhardt SPD
Frage von Silke L. • 18.02.2022
Warum werden die Ängste der Menschen vor dem Impfstoff nicht Ernst genommen? Warum ist die Behandlung mit Medikamenten im Krankheitsfall keine Alternative zur Impfpflicht?
Portrait von Andrew Ullmann
Antwort 28.02.2022 von Andrew Ullmann FDP

Die Beforschung und Beobachtung der in Europa zugelassenen Impfstoffe ist umfassend und umfangreich.

Frage von Gerlinde M. • 18.02.2022
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Ihr SPD Parteitag wurde u.a von Pfizer, Doc Morris, Microsoft gesponsert. Besteht hier nicht ein Interessenkonflikt bez. Lobbygruppen? Gibt es eine Abnahmeverpflichtung des Impfstoff v. Hersteller?
Portrait von Kevin Kühnert
Antwort ausstehend von Kevin Kühnert SPD
Frage von Dieter B. • 16.02.2022
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Trifft es zu, dass in der gesamten EU mehr Impfdosen entsorgt/vernichtet als von der EU gespendet werden, weil die Impfquote (auch in Deutschland) nicht zu steigern ist?
Portrait von Olaf Scholz
Antwort ausstehend von Olaf Scholz SPD
Frage von Nataly D. • 16.02.2022
Wird die Ausgrenzung von Menschen, die nicht gegen Corona geimpft sind, nach Ablauf des Infetionsschutzgesetzes am 20.03.22 auch am Arbeitsplatz beendet sein?
Portrait von Christian Dürr
Antwort 01.04.2022 von Christian Dürr FDP

Die 3G-Regel wurde für den Schutz der Arbeitnehmer verabschiedet. Eine darauf gestützte finanzielle Entschädigung von Arbeitnehmern kann ich mir dementsprechend grundsätzlich nicht vorstellen.