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Bedauerlicherweise gibt es immer noch unseriöse Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die nicht davor zurückschrecken, Ausnahmen und Lücken im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz profitfördernd auszunutzen.

Die Leiharbeitskräfte müssen fair und gerecht entlohnt werden und mehr Planungssicherheit erhalten.

Auch wenn das Arbeitsschutzkontrollgesetz nicht wörtlich im Koalitionsvertrag aufgenommen wurde, so hat die Bundesregierung die notwendigen Instrumente, den Arbeitsschutz zu verbessern