Antwort ausstehend von Annalena Baerbock BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN
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Antwort 19.01.2023 von Rita Schwarzelühr-Sutter SPD
Im Rahmen der bereits bestehenden Attraktivitätsstrategie wurden die Zugangsmöglichkeiten zum öffentlichen Dienst flexibilisiert und das laufbahnrechtliche Instrumentarium zur beruflichen Weiterentwicklung stets fortentwickelt. Zur Neugewinnung und Personalbindung von Beamten können z. B. auch Prämien ausbezahlt werden.
Antwort 06.01.2023 von Mahmut Özdemir SPD
Ein wichtiger Faktor für einen starken öffentlichen Dienst sind Arbeitsbedingungen, die den aktuellen Anforderungen entsprechen und die Leistungserwartungen der Menschen in Deutschland erfüllen helfen.
Antwort 04.01.2023 von Johann Saathoff SPD
Tatsächlich gibt es eine Attraktivitätsstrategie, diese ist aber nicht neu. Bereits in der Vergangenheit wurden die Zugangsmöglichkeiten zum öffentlichen Dienst flexibilisiert und das laufbahnrechtliche Instrumentarium zur beruflichen Weiterentwicklung stets fortentwickelt.
Antwort 03.01.2023 von Johann Saathoff SPD
Über solche Fragen lässt sich diskutieren, sobald ein Entwurf vorliegt.
Antwort 10.01.2023 von Andrew Ullmann FDP
gerade bei Großunternehmen ist es nicht einfach, Einschätzungen anhand einzelner Begriffe zu geben.