Wie viele Triebfahrzeugführer und Führungskräfte mit Migrationshintergrund gibt es bei DB Regio Südost – und warum werden Diskriminierungsmeldungen nicht wirksam bearbeitet?
Sehr geehrter Herr Schmidt, Sie sind Mitglied im Aufsichtsrat der DB AG. Ich bin ehemaliger Triebfahrzeugführer bei DB Regio Südost in Leipzig. Während meiner gesamten Beschäftigungszeit habe ich keinen einzigen Lokführer, Teamleiter oder Vorgesetzten mit Migrationshintergrund in dieser Region wahrgenommen. Ich habe selbst Diskriminierung erlebt und alle internen Wege genutzt – Betriebsrat, HR, Ombudsstelle und Vorstand – ohne wirksames Ergebnis. Herr Martin Kröber MdB teilte mir mit, dass dem Aufsichtsrat Personalstatistiken vorliegen. Meine Frage: Werden diese Daten regional und nach Tätigkeitsbereichen ausgewertet – und welche Konsequenzen zieht der Aufsichtsrat wenn Diskriminierungsmeldungen intern nicht bearbeitet werden?
Weitere Fragen an Uwe Schmidt
Das GKV-BStabG ist ein Spargesetz und kann nur eine Übergangslösung sein. Gleichzeitig müssen die vereinbarten Strukturreformen konsequent vorangetrieben und umgesetzt werden – insbesondere die Krankenhausreform, die Reform der Notfallversorgung, die Weiterentwicklung des Apothekenwesens, eine stärkere Primärversorgung sowie die weitere Digitalisierung des Gesundheitswesens.
Falls Kürzungen beim Elterngeld notwendig sind, dann bitte bei den oberen zehn Prozen
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Wir möchten, dass Veräußerungsgewinne aus dem Verkauf von Kryptowerten künftig wie andere Kapitaleinkünfte behandelt werden und der Kapitalertragsteuer unterliegen.