Selbst Arbeitgeberverbände sind gegen Altersteilzeit-Änderungen (Mindestaltererhöhung und Blockmodellverbot). Weitere Argumente schrieb ich Ihnen am 6.9. - Weshalb hält die CDU/CSU an den Plänen fest?
Sehr geehrter Herr W.,
das Blockmodell hat sich in vielen Unternehmen bewährt, gerade auch zur sozialverträglichen Bewältigung von Strukturveränderungen. Die Einwände von Arbeitgebern und Gewerkschaften nehme ich deshalb ernst. Gleichwohl müssen wir angesichts des demografischen Wandels die Erwerbsbeteiligung Älterer erhöhen. Deshalb schlägt die Alterssicherungskommission vor, Altersteilzeit künftig stärker als tatsächliche Teilzeit und nicht als mehrjährigen vorgezogenen Ausstieg aus dem Erwerbsleben auszugestalten. Dazu gehören die Anhebung des Mindestalters und der Verzicht auf das Blockmodell.
Mit freundlichen Grüßen
Thorsten Frei
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