Wie verträgt sich die geplante Ausweitung der sachgrundlosen Befristung mit den Grundwerten "Gerechtigkeit und Solidarität" der SPD?
Sachgrundlose Befristungen ermöglichen Arbeitgebern, Verträge ohne Begründung zeitlich zu begrenzen – das schafft Unsicherheit bei Planungsfähigkeit und Existenzsicherung.
Erhöhte Flexibilität für Arbeitgeber führt erfahrungsgemäß häufiger zu Prekarisierung statt Chancengleichheit.
Arbeitsrechte wurden historisch gegen genau solche Machtasymmetrien erkämpft. Ich bitte um transparente Begründung, warum dieser Schritt nun notwendig erscheint und wie Sie Arbeitgeber-Vereinbarkeit versus Arbeitnehmer-Schutz abwägen.
Weitere Fragen an Natalie Pawlik
Mir ist bekannt, dass es bei deutschen Auslandsvertretungen häufig zu längeren Wartezeiten bei der Terminvergabe und Bearbeitung von Visumsanträgen kommt
Ich halte die pauschale Aussage des Bundeskanzlers für falsch
Grundsätzlich gibt es derzeit keine konkreten Pläne für Streichungen der Förderungen. Alle bisher laufenden Fördermöglichkeiten haben weiterhin Bestand.
Mir ist die Zustimmung zur Aussetzung des Familiennachzugs für subsidiär Schutzberechtigte nach § 36a AufenthG nicht leichtgefallen.