Frau Barley ab wann gibt es gleiche Arbeit gleiches Gehalt in ganz Deutschland egal weiches Geschlecht? MfG. Silvia K.

Liebe Silvia K., 

hoffentlich bald. 

Sowohl auf EU-Ebene als auch in Deutschland gibt es bereits umfangreiche rechtliche Rahmenbedingungen, die die Gleichbehandlung von Frauen und Männern beim Entgelt vorsehen. Dennoch besteht der Gender Pay Gap weiterhin. 

Zum einen liegt das daran, dass Frauen trotz vergleichbarer Qualifikationen und Tätigkeiten teilweise noch immer schlechter bezahlt werden als Männer (bereinigter Gender Pay Gap von ca. 6%). Genau hier setzt unter anderem die EU-Entgelttransparenzrichtlinie an, die für mehr Transparenz bei der Bezahlung sorgen und bestehende Ungleichheiten besser sichtbar und damit auch leichter anfechtbar machen soll (Pay Transparency Directive). 

Zum anderen sind rund zwei Drittel der Lohnlücke auf strukturelle Faktoren zurückzuführen. Frauen arbeiten häufiger in Teilzeit und sind überproportional in Branchen und Berufen tätig, die schlechter bezahlt werden. Diese strukturellen Ungleichheiten sind besonders schwer zu beseitigen, da sie auch einen Wandel gesellschaftlicher Einstellungen erfordern. 

Erstens müssen wir die Arbeit von Frauen stärker wertschätzen. Zweitens müssen wir den Zugang zu einer verlässlichen und qualitativ hochwertigen Betreuung und Pflege verbessern. Das gilt für Kinder und auch für Menschen, die aufgrund von Krankheit, Alter oder aus anderen Gründen Unterstützung benötigen. Gleichzeitig müssen wir dafür sorgen, dass Männer sich stärker an der Kindererziehung und der Betreuung und Pflege von Familienangehörigen beteiligen. 

Zusammenfassend kann ich daher leider kein konkretes Datum nennen, an dem Frauen und Männer tatsächlich gleich bezahlt werden. Fest steht aber, dass hier eine Vielzahl von Faktoren zusammenspielt. In meiner politischen Arbeit setze ich mich dafür ein, dass wir diesem Ziel so schnell wie möglich näherkommen.

Mit freundlichen Grüßen

Katarina Barley