Wie möchten Sie die Ungerechtigkeit arbeitswilligen Menschen mit Inklusionshintergrund, die eine Ablehnung auf dem Arbeitsmarkt erhalten, stoppen?
Sehr geehrter Herr Blömig,
ich bin 44 Jahre alt und habe einen GdB von 30. Dadurch habe ich es schwer, weiterhin meine Wunschtätigkeit in der Weiterbildungsbranche nachzugehen, denn ich bin seit Januar arbeitssuchend und habe seitdem 1300 Bewerbung geschrieben, jedoch ohne Erfolg. Meine Gleichstellung auf GdB 50 wurde mittlerweile von der Agentur für Arbeit bewilligt, jedoch bin ich hier ebenfalls erfolglos. Ebenfalls erlebe ich, dass ich auf hohe Hürden bei der Jobsuche in der Weiterbildungsbranche stoße, die die Jobsuche massiv erschweren. Was möchten Sie unternehmen, damit ich, mit meiner Gleichstellung wieder eine Tätigkeit als Mitarbeiter in der Weiterbildungsbranche aufnehmen kann? Ich möchte gerne in der Weiterbildung arbeiten.
Auch erlebe ich, wie Träger sehr viele freiberufliche Dozenten einstellen, was für mich es ebenfalls erschwert. Warum wird kein Gesetz zur "Festanstellungsquote" sowie eine härtere "Inklusionsquote" für Weiterbildungsträger auf den Weg gebracht?
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