Ist Ihnen bewusst, dass Ihre Europafraktion Scheinauswahlverfahren nutzt, um intern beschlossene Personalentscheidungen zu legitimieren – intern „faux recrutement" genannt? Was tun Sie dagegen?

In der grünen Europafraktion sollen laut https://limewire.com/d/13V2L#sSLpeshzhM seit einem Vorstandsbeschluss von 2016 extern ausgeschriebene Auswahlverfahren systematisch dazu dienen, zuvor intern getroffene Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen formal abzusichern. Die Personalverwaltung bezeichnet dies intern als „faux recrutement". Konkret bedeutet das: Ahnungslose Kandidat:innen bewerben sich im Glauben an ein echtes, leistungsbasiertes Verfahren, bereiten sich vor und nehmen den Stress einer schriftlichen und mündlichen Prüfung auf sich, ohne zu wissen, dass die Stelle bereits vergeben ist.