Werden im Rahmen der parlamentarischen Kontrolle der Deutschen Bahn Daten zum langfristigen Verbleib von Beschäftigten mit Migrationshintergrund erhoben und systematisch ausgewertet?
Sehr geehrter Herr Martin Kröber,
im Rahmen der parlamentarischen Kontrolle bundeseigener Unternehmen interessiert mich nicht nur der Zugang, sondern auch der langfristige Verbleib von Beschäftigten mit Migrationshintergrund.
Gibt es bei der Deutschen Bahn Auswertungen zur Beschäftigungsdauer von Mitarbeitenden mit Migrationshintergrund – insbesondere in Ostdeutschland und nach Tätigkeitsbereichen?
Dabei interessieren mich auch spezifische Funktionen, etwa sicherheitsrelevante Tätigkeiten (z. B. Triebfahrzeugführer, Fahrdienstleitung) sowie Führungspositionen.
Werden mögliche Unterschiede hinsichtlich Verbleib, Fluktuation oder beruflicher Entwicklung systematisch analysiert und berücksichtigt?
Vielen Dank für Ihre Einschätzung.
Weitere Fragen an Martin Kröber
Für mich überwiegt an dieser Stelle ein Argument aber besonders: die Rechte von Kindern und ihre körperliche Unversehrtheit.
Ich verstehe Ihre Bedenken und hierzu positionieren wir uns als Koalition klar: die doppelte Staatsbürgerschaft wird grundsätzlich weiterhin ermöglicht und bleibt bei Einbürgerungen in Deutschland der Regelfall, sofern auch das jeweilige Herkunftsland die doppelte Staatsbürgerschaft erlaubt.
Das Problem, so wie Sie es schildern, findet seine Ursache weniger an fehlenden Förderprogrammen, denn das Land Sachsen-Anhalt und der Bund stellen über Programme wie "Junges Wohnen" Fördermittel bereit.
Das Verwaltungsverbindlichkeitsgesetz schreibt verbindlich vor, dass Behörden grundsätzlich auf Deutsch kommunizieren müssen. Außerdem ist Englisch nicht für alle Zuwander*innen hilfreich, da viele Menschen, die mit der Ausländerbehörde zu tun haben weder Deutsch noch Englisch sprechen.