Warum nicht gleicher Lohn für gleiche Arbeit??
Warum lässt es der Gesetzgeber weiterhin zu, dass Konzerne das Prinzip „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ untergraben, indem sie Angestellte offiziell als „Helfer“ einstufen, im Alltag aber die volle Leistung und Arbeit einer Fachkraft von ihnen verlangen? Wie wollen Sie Arbeitnehmer vor dieser Form der Lohnprellung schützen?
Weitere Fragen an Karl-Josef Laumann
Nordrhein-Westfalen hat bereits vor der diesjährigen Hitzewelle strukturell vorgesorgt und arbeitet seither weiter an einer Verstärkung dieser Maßnahmen. Dazu gehören insbesondere:
Wir brauchen die Krankenhausreform und die gelingt nur gemeinsam! Das jetzige System schafft Fehlanreize, die zu Lasten der Patienten und des Personals gehen.
Wer in Sachen Post-Vac Hilfe sucht, kann sich in NRW auch an das MAGS wenden.
(...) Der Bedarf an Pflegekräften wird aufgrund der prognostizierten Zahl der Pflegebedürftigen weiter zunehmen. Gute Pflege setzt jedoch qualifiziertes und motiviertes Personal voraus. (...)