(...) Aus meiner Sicht ist der sog. "Leiharbeiter" der flexible Teil in diesem "Beschäftigungsverhältnis" Aus diesem Grunde halte ich es für richtig, ähnlich wie in Frankreich, den Leiharbeiter besser zu entlohnen, als den direkt beschäftigten Mitarbeiter. Auf diese Weise wird die Flexibilität des Mitarbeiters gewürdigt und für den beschäftigenden Betrieb ein Anreiz geschaffen, Mitarbeiter direkt zu beschäftigen. (...)
Vielen Dank für Ihre Fragen,
Sehr geehrte Damen und Herren,
wir danken Ihnen herzlich für Ihre Anfrage an Frau Bundesministerin Dr. Ursula von der Leyen, MdB.
Sehr geehrter Herr Friedrich,
ich scheue mich, auf Ihre Frage mit einem billigen "Aber sicher wäre ich jederzeit ansprechbar!" zu antworten.
(...) Zeit- und Leiharbeit gehört seit langem zum Arbeitsmarkt. Sie ermöglicht vielen Menschen den Einstieg in die Arbeitswelt. (...)
(...) Leiharbeit, Zeitarbeit und Werkverträge werden immer wieder zur Umgehung von Tarifverträgen und für Lohndumping genutzt. Die Betriebsräte brauchen mehr Mitbestimmungsrechte, um Missbrauch zu verhindern. (...)