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Es gibt ein Fünf-Punkte-Papier in dem unter anderem die Rente mit 63 für alle nach 45 Arbeitsjahren und weitere Verbesserungen bei der Altersversorgung angestrebt werden.

Eine weitere Erhöhung des Mindestlohns darf nicht dazu führen, dass Unternehmen sich vom Markt zurückziehen oder Personal entlassen müssen

Die Entlohnung ist eine Angelegenheit der Vertrags- bzw. Tarifpartner bzw. Arbeitnehmer und Arbeitgeber bzw. deren Vertretungsorganisationen.

Daher halte ich wenig von einem politischen Mindestlohn von 15 Euro.