Alle Fragen und Antworten bei abgeordnetenwatch.de

Hier finden Sie sämtliche Fragen und Antworten, die seit unserer Gründung im Jahr 2004 bei uns veröffentlicht wurden.
Frage von Werner E. • 18.01.2023
Sehr geehrter Herr Füracker, gibt es Bestrebungen die Grenzgängerregelung mit Österreich hinsichtlich der veränderten Lebens- und Berufsrealität zur reformieren (Homeoffice)?
Portrait von Albert Füracker
Antwort ausstehend von Albert Füracker CSU
Frage von Marc R. • 11.11.2022
2
Warum haben Grenzgänger die im öffentlichen Dienst in Luxemburg tätig sind, vom Arbeitgeber die Möglichkeit auf Homeoffice haben noch nicht einmal den Anspruch auf 1 Tag HO ohne Benachteiligung
Portrait von Olaf Scholz
Antwort ausstehend von Olaf Scholz SPD
Frage von Justin M. • 24.10.2022
Ist derzeit ein Gesetz zum generellen Recht bzw. Anspruch auf Homeoffice für Arbeitnehmer in Arbeit?
Portrait von Hubertus Heil
Antwort 11.07.2023 von Hubertus Heil SPD

Im Rahmen des neuen Programms „ARBEIT: SICHER + GESUND“ wurde eine Politikwerkstatt „Mobile Arbeit“ unter Einbindung zentraler Interessengruppen gestartet, um einen verlässlichen Rahmen und Handlungssicherheit zu erzielen

Frage von Eric C. • 11.07.2022
Über die neuen Zulagen für Familien mit Kindern, die die steigenden Energie- und Rohstoffpreise entlasten sollen... Und wir ohne Familien?
Portrait von Michael Müller
Antwort ausstehend von Michael Müller SPD
Frage von Andreas K. • 08.07.2022
4
Warum wird das Anbieten von Homeoffice, nicht als Pflicht eingeführt, das wäre doch eine Einsparung. Vier Fliegen mit einer Klappe. Co2 Einsparung, Energieeinsparung, Corona, Strassenbelastung.
Portrait von Robert Habeck
Antwort ausstehend von Robert Habeck BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN
Frage von Andreas K. • 07.07.2022
Warum wird Homeoffice, wo möglich, nicht als Pflicht eingeführt. vier Fliegen mit einer Klappe.... Co2 Einsparung, Energieeinsparung, Corona, Strassenbelastung.
Portrait von Andreas Schwarz
Antwort 07.07.2022 von Andreas Schwarz BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN

Ich befürworte großzügige Homeofficelösungen, die im Einklang zwischen Arbeitgebern und Beschäftigten erarbeitet werden.