Antwort 21.09.2021 von Malin Schultz Die Linke
ja, natürlich sollte es das. Würde eine solche Regelung (also keine Lohnfortzahlung) getroffen,
wäre das eine verdeckte Impfpflicht.
ja, natürlich sollte es das. Würde eine solche Regelung (also keine Lohnfortzahlung) getroffen,
wäre das eine verdeckte Impfpflicht.
Wer aus anderen Gründen auf eine Impfung verzichtet sollte auch selbst für sein rücksichtsloses Verhalten die Rechnung zahlen
Ungeimpfte (ohne medizinische Indikation), die immer wieder in Quarantäne müssen sind für kleine Firmen nur schwer tragbar.
Es gibt in Deutschland keine Impfpflicht. Es gibt auch keine Jagd auf Ungeimpfte und erst recht keine Impf-Apartheid.
Sie können sicher sein, dass ich mich auch weiterhin dafür einsetzen werde, dass die Corona-Politik sich ändert