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Die Praxis zeigt , dass gute Leistung in der absoluten Mehrheit der Fälle schon weit vor dem Ablauf von Maximalfristen direkt in eine Festanstellung führt.

Die Kommission hat vorgeschlagen, eine Regelung für diejenigen zu schaffen, die lange eingezahlt haben und kurz vor der Rente aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr in ihrem Beruf arbeiten können

Die Ergänzung des „automatisch“ in § 15a der Beschäftigungsverordnung ist eine Anpassung an den Wortlaut der Richtlinie der Europäischen Union zur Beschäftigung von Saisonarbeitnehmerinnen und -arbeitnehmern.

Das gesetzliche Rentensystem knüpft grundsätzlich an Versicherungs- und Beitragszeiten an und nicht an einzelne Berufe. Bei Sonderregelungen müsste deshalb geklärt werden, nach welchen Kriterien besondere Belastungen definiert werden und welche weiteren körperlich oder psychisch stark belastenden Berufsgruppen ebenfalls berücksichtigt werden müssten.

Viele Prozesse im Arbeitsleben haben sich in der Tat rasant beschleunigt. Klar ist gleichzeitig: Die menschengerechte Gestaltung der Arbeit ist und bleibt eine zentrale Aufgabe, um die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (und übrigens auch Ehrenamt) ist mir sehr wichtig. Auf politischer Ebene wie auch als Personalrätin an meiner Schule und auch im Hauptpersonalrat für Berufliche Schulen setze ich mich dafür seit Jahren ein.