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Ich bin nicht dafür, die Arbeit in Callcentern mit Zeitarbeit gleichzusetzen, auch wenn ich Ihrer Argumentation folgen kann.

Eine tarifliche Regelung für Callcenter ist unter Berücksichtigung der Wettbewerbsfähigkeit ist zu befürworten.

Grundsätzlich muss aber sichergestellt werden, dass alle Arbeitsplätze über Mindeststandards bei Gesundheitsschutz und Arbeitnehmerrechten verfügen. Eine Änderung der aktuellen Gesetzeslage ist dafür aus meiner Sicht nicht erforderlich.

Ich befürworte, dass auch Callcenter Mitarbeitende gewerkschaftlich organisiert sind und Tarifverträge geschlossen werden.

(..)Vorschläge, wie die Rentenversicherung im Zuge eines Modernisierungsjahrzehnts fit für die Zukunft gemacht werden kann (...)

Glaube an Tariffreiheit zwischen AG/AN