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Falls die Firma jedoch nicht nur inkompetent geführt wird, sondern mutwillig gegen die Arbeitsschutzrichtlinien verstößt, so kann man sich bereits jetzt an die Gewerbeaufsichtsämter oder die Ämter für Arbeitsschutz wenden.

Der Schutz der Mitarbeiter vor Schikanen oder verbalen Anfeindungen ist ein wichtiges Anliegen.
Vor Ort sind meist Betriebsräte oder auch Gewerkschaften hilfreiche Ansprechpartner.

In diesem Fall empfehle ich Rücksprache mit der Fachebene zu nehmen, z.B. durch rechtliche Beratung über die Gewerkschaften.