
Die Weiterbildungsaktivitäten von Beschäftigten und Unternehmen zu fördern und zu steigern, ist selbstverständlich unterstützenswert. Für das Unternehmen, aber auch für die Angestellten ist lebenslanges Lernen eine wichtige Voraussetzung, um wettbewerbs- und leistungsfähig zu bleiben.