Frage: Was wollen Sie unternehmen, um den Gender Pay Gap zu schließen?

Hallo Frau Z.,

danke für ihre Frage. Mir ist das Thema selbst sehr wichtig. Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen beträgt immer noch 18%, mit Tendenz steigend, und das im Jahr 2025 - das ist ein Skandal. Als Linke kämpfe ich für Gleichberechtigung und fordere "Gleicher Lohn für gleiche Arbeit!". Um echte Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern zu erreichen, braucht es Maßnahmen, die nicht nur gut klingen, sondern wirklich eine gleiche Teilhabe am Arbeitsmarkt ermöglichen. Als Linke schlagen wir unter anderem vor:

• Weg mit dem Niedriglohnsektor, weg mit Minijobs. Wir fordern sozialversicherungspflichtige Beschäftigung ab dem 1. Euro.
• 15 € Mindestlohn. Die Mindestlohnrichtlinie der EU gehört endlich umgesetzt und muss dynamisch an Preissteigerungen angepasst werden können. Man muss von seiner Arbeit leben können.
• Ein echtes Entgelttransparenzgesetz mit Verbandsklagerecht.
• Es braucht wieder eine starke Tarifbindung. Und ein Tariftreuegesetz.
• Die Linke setzt sich für eine 4-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich ein.
• Wir brauchen einen Rechtsanspruch auf Vollzeit-Arbeitsplätze und an sich bessere Mitbestimmungsrechte und Handlungsmöglichkeiten in Betrieben. Eine Frauenquote in Führungspositionen.
• Geschlechtergerechtigkeit auch im Steuerrecht: Das Ehegattensplitting muss durch eine Individualbesteuerung ersetzt werden.
• Die Schuldenbremse muss weg, damit wir wieder in die soziale Infrastruktur investieren können.
• Es braucht wieder eine Vermögenssteuer, damit wir sozial gerecht umverteilen können.