Wäre es im Sinne der Generationengerechtigkeit nicht an der Zeit, eine Unkündbarkeit für langjährige Mitarbeiter (z. B. ab 25 Jahren Betriebszugehörigkeit oder 5 Jahren vor dem Renteneintritt) gesetzlich zu verankern
„Wäre es im Sinne der Generationengerechtigkeit nicht an der Zeit, eine Unkündbarkeit für langjährige Mitarbeiter (z. B. ab 25 Jahren Betriebszugehörigkeit oder 5 Jahren vor dem Renteneintritt) gesetzlich zu verankern, um den Trend der ‚betriebsbedingten‘ Entsorgung erfahrener Fachkräfte zu stoppen?“
Antwort ausstehend von Bärbel Bas SPD

