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Eine Kombination aus verbesserten Arbeitsbedingungen, neuen Ausbildungszugängen und einem modernen Fachkräfteeinwanderungssystem ist notwendig.

Es gibt inhaltliche Anforderungen, die im Rahmen einer Verbeamtung geprüft werden, und im wie hier möglicherweise vorliegenden Falle einer Ablehnung nach meinem Kenntnisstand auch eine Begründung seitens der jeweiligen Bezirksregierung.

Wir müssten nicht absenken, sondern das Gegenteil tun: aufwerten. Nur so machen wir die Berufe attraktiv und damit Bildung und Pflege zukunftssicher.

Wir brauchen nicht nur Akademiker, sondern auch Macher.