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(...) In Zeiten des Fachkräftemangels halte ich solche praktischen Hinweise für sehr viel zielführender, als starre gesetzliche Vorgaben (...)

Grundsätzlich bin ich der Ansicht, dass Gehaltsverhandlungen Aufgabe von Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind. Eine Regelungslücke sehe ich daher nicht unbedingt.

(...) Grundsätzlich sehe ich es nicht als zwingend notwendig an, Unternehmen noch mehr Vorgaben und Vorschriften zu geben. (...)

Sehr geehrter Herr S.,

(...) Von einer Pflicht, die Vergütung bereits auf dem oft einseitigen Stellenprofil klar zu beziffern, halte ich daher nichts. (...)