
Attraktivität der Arbeit, Möglichkeiten, Konzepte, Mitsprache, Entlastungen hält die vorhandenen Lehrer*innen an den Schulen, bringt neue hinzu.
Attraktivität der Arbeit, Möglichkeiten, Konzepte, Mitsprache, Entlastungen hält die vorhandenen Lehrer*innen an den Schulen, bringt neue hinzu.
Das ist ein strategischer Nachteil für uns im Wettbewerb um die besten Lehrkräfte für unsere Schulen. Deshalb setze ich mich dafür ein, dass Lehrer/innen in Berlin wieder verbeamtet werden.
Ausbildung, Verbesserung der Bezahlung, bessere Arbeitsbedingungen - es gibt es viel zu tun, damit Berlin dem Lehrer*innen-Mangel überwinden kann.
Berlins Schulen brauchen mehr gut ausgebildetes Personal: von Lehrkräften über Erzieher*innen, IT-Unterstützung, Supervision, psychologische Betreuung, Sekretariate, Reinigungskräfte und Hausmeisterei bis zu Quereinsteiger*innen aus verschiedensten Fachrichtungen.
Ein wichtiger Grund für den Lehrer*innen-Mangel ist das Versäumnis der Ausbildung in den letzten Jahr(zehnt)en. Berlin bildet inzwischen mehr aus, auch andere Bundesländer profitieren davon und sollten selbst mehr ausbilden.