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Daher ist aus unserer Sicht eine Abstimmung mit den betroffenen Nachbarländern notwendig, um hier Rechtssicherheit und Entlastung für Betroffene und Einhaltung bestehender Vorgaben zu erreichen.

Ich bin nicht dafür, die Arbeit in Callcentern mit Zeitarbeit gleichzusetzen, auch wenn ich Ihrer Argumentation folgen kann.

Eine tarifliche Regelung für Callcenter ist unter Berücksichtigung der Wettbewerbsfähigkeit ist zu befürworten.

Grundsätzlich muss aber sichergestellt werden, dass alle Arbeitsplätze über Mindeststandards bei Gesundheitsschutz und Arbeitnehmerrechten verfügen. Eine Änderung der aktuellen Gesetzeslage ist dafür aus meiner Sicht nicht erforderlich.