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Sehr geehrter Herr Reese,

(...) Bonuszahlungen sind schließlich nur dann gerechtfertigt, wenn ein Unternehmen Erfolg hat. Dieses Jahr im Juni haben wir im Deutschen Bundestag ein Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung verabschiedet, um eine rechtliche Grundlage bei der Zahlung von Boni zu etablieren. (...)

(...) ich sehe folgendes Modell für Opel: Die vier Opelländer übernehmen 20 Prozent an Opel, die Opelhändler weitere 20 Prozent. Die Mitarbeiter könnten über eine Mitarbeiterbeteiligung 11 Prozent Anteile erhalten. (...)

(...) und herzlichen Dank für Ihre Frage. Meine Antwort ist klar: nach der Abwrackprämie kommt das große Jammern! (...)

(...) Ja, eine persönliche Haftung sollte auch für Manager dabei sein, sonst ist die Hoffnung gering, dass sie sich zukünftig verantwortungsbewußter verhalten. Wenn ich in den Bundestag komme, werde ich mich für einen Antrag in ihrem Sinne einsetzen. (...)