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Diese habe ich vor vielen Jahren zitiert, als die Bundeswehr in Erfurt, in einem 
Popupstore, für Personal geworben hat.

Wir setzen u.a. auf eine Übernahme von Lehramtsanwärtern durch frühe Job-Garantie, Weiterentwicklung der Lehrerausbildung und einen einfacheren Seiteneinstieg.

Die aktuellen gesetzlichen Regelungen und Vorgaben zum Thema Cybersicherheit sind aus meiner Sicht ausreichend

Der Bewerbungsprozess für Lehrer muss weiter gestrafft werden, auch damit Thüringer Bewerber nicht in andere Bundesländer abwandern.

Auch die Werbung um Lehrer werden wir verbessern. Das wird mit speziellen Hochschulstipendien ebenso geschehen wie mit einem kürzeren Bewerbungsprozess. Vor allem aber brauchte es eine ehrliche Analyse des Bedarfs unter Berücksichtigung langzeiterkrankter Lehrer und eine rechtzeitige Ausschreibung.