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(...) Die Firmen empfehlen ihren Mitarbeitern den Besuch der Fachschule und stelllen sie nach erfolgreichem Abschlus wieder auf höherwertigen Positionen wieder ein. Die Fachschule erweist sich somit als eine hervoragende und sehr durchlässige Ausbildungsstätte für den mittleren technischen Dienst und ermöglicht ihren Absolventen nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch den beruflichen und sozialen Aufstieg. (...)

(...) Die Firmen empfehlen ihren Mitarbeitern den Besuch der Fachschule und stelllen sie nach erfolgreichem Abschlus wieder auf höherwertigen Positionen wieder ein. Die Fachschule erweist sich somit als eine hervoragende und sehr durchlässige Ausbildungsstätte für den mittleren technischen Dienst und ermöglicht ihren Absolventen nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch den beruflichen und sozialen Aufstieg. (...)

(...) Aber eine Antwort kommt jetzt natürlich noch... :) In den Pflegeberufen muss dringend bessere Bezahlung her indem es einheitliche Tarife gibt in allen Regionen sowie zu den jeweiligen Qualifikationen, die auch jährlich über der Inflationsrate angepasst wird. Die Lücken die jetzt in der Pflege fehlen können logischerweise nichtmehr -weil die letzten Regierungen wortwörtlich geschlafen haben- von heute auf morgen gefüllt werden, doch es muss dringend Geld in die Hand genommen werden um eine Personalquote einzuführen. (...)

(...) Aber eine Antwort kommt jetzt natürlich noch... :) In den Pflegeberufen muss dringend bessere Bezahlung her indem es einheitliche Tarife gibt in allen Regionen sowie zu den jeweiligen Qualifikationen, die auch jährlich über der Inflationsrate angepasst wird. Die Lücken die jetzt in der Pflege fehlen können logischerweise nichtmehr -weil die letzten Regierungen wortwörtlich geschlafen haben- von heute auf morgen gefüllt werden, doch es muss dringend Geld in die Hand genommen werden um eine Personalquote einzuführen. (...)

(...) Aber eine Antwort kommt jetzt natürlich noch... :) In den Pflegeberufen muss dringend bessere Bezahlung her indem es einheitliche Tarife gibt in allen Regionen sowie zu den jeweiligen Qualifikationen, die auch jährlich über der Inflationsrate angepasst wird. Die Lücken die jetzt in der Pflege fehlen können logischerweise nichtmehr -weil die letzten Regierungen wortwörtlich geschlafen haben- von heute auf morgen gefüllt werden, doch es muss dringend Geld in die Hand genommen werden um eine Personalquote einzuführen. (...)

Sehr geehrte Frau Reinecke,