Frage von Jörg L. • 23.10.2016
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CDU
• 22.08.2017

(...) Ich stimme Ihnen zu, dass Mobbing kein Kavaliersdelikt und oft mit gravierenden Folgen für die Betroffenen verbunden ist. Gerade am Arbeitsplatz kann Mobbing zu Krankheit und Kündigung führen und dauerhaft das Leben der Betroffenen beeinträchtigen. (...)

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CDU
• 08.06.2016

(...) Sie fordert die WHO-Generaldirektorin u.a. dazu auf, zur Lage in den besetzten palästinensischen Gebieten sowie den Golan-Höhen zu berichten und praktische Empfehlungen zur Verbesserung der Gesundheitssituation dort auszusprechen sowie Unterstützung für die Bevölkerung bereitzustellen. (...)

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CDU
• 30.05.2016

(...) Wie ich in meiner Antwort auf die Frage einer einkommens- und vermögensunabhängigen Zahlung der Eingliederungshilfe erläutert habe, vertrete ich die Auffassung, dass die bestehenden Vermögens- und Einkommensgrenzen deutlich nach oben angepasst werden müssen, da sie nicht mehr zeitgemäß sind. Die Eingliederungshilfe darf nicht länger zur Armutsfalle werden. (...)

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CDU
• 22.07.2015

(...) ich danke Ihnen vielmals für Ihre Nachricht zum Thema Griechenland. Ich habe am Freitag vergangener Woche gegen die Aufnahme von Verhandlungen über ein drittes Hilfspaket gestimmt, weil mir in den letzten Monaten schlichtweg das notwendige Vertrauen in die Reformbereitschaft und Vertragstreue der griechischen Regierung abhandengekommen ist. Denn ein Vertragspartner, der in Wort und Tat und mit deutlichem Wählervotum im Rücken unmissverständlich klarmacht, dass er den Weg weiterer Hilfsprogramme nicht gehen will, der ist in meinen Augen ein denkbar ungeeigneter Vertragspartner für ein weiteres Hilfsprogramm, in dem es um rund 85 Milliarden EUR geht. (...)

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CDU
• 25.05.2016

(...) Eine Expertenanhörung des Ausschusses für Gesundheit im Deutschen Bundestag am 27. Januar 2016 hat gezeigt, dass ein Beibehalten der jetzigen gesetzlichen Regelung weiterhin notwendig ist. Es wurde deutlich, dass wir ein Gesundheitswesen haben, das allen Versicherten eine moderne und gute Versorgung zur Verfügung stellt. (...)

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