Einhaltung des Arbeitsrechtes: Wie wollen Sie sicherstellen, dass Arbeitsrecht und Tarifrecht im akademischen Bereich sicher gestellt werden?
Sehr geehrter Herr Frömming,
Sie schreiben: "Ein langes Studium - v.a. in Studiengängen, für die es keinen ausreichenden Bedarf gibt - kann nicht per se das Recht auf ein hohes Gehalt begründen." Diese Ansicht kann man vertreten, allerdings öffnen die derzeitigen Verhältnisse dem Missbrauch Tür und Tor. Wie wollen Sie sicherstellen, dass Arbeitsrecht und Tarifrecht im akademischen Bereich sicher gestellt werden? Vor allem setzen Sie voraus, dass es keinen Bedarf gibt. Denn gibt es immer, nur soll er möglichst billig sein.
Mit freundlichen Grüßen
Heinrich Z.
PS: vorliegender Fall mag dokumentieren, wie weit der Missbrauch des jetzigen Systems geht: https://www.regensburg-digital.de/greipl-muss-730-000-euro-zahlen/13012022/

